퇴직금 계산기 엑셀 2026 | 세전 계산, 평균임금, 1년 미만 알바
· 퇴직금 계산기 2026 (엑셀, .xlsx) — 노란 칸만 입력하면 자동 계산
· 인쇄용 PDF — 계산 항목 미리 보기
퇴사를 앞두면 가장 궁금한 게 ‘퇴직금이 얼마나 나올까’예요. 공식은 간단한데 평균임금, 상여금 가산, 통상임금 비교까지 하려면 은근히 헷갈려요.
이 엑셀은 입사일, 마지막 근무일, 퇴직 전 3개월 월급만 넣으면 세전 퇴직금이 바로 나와요. 상여금과 연차수당도 넣는 칸이 있어요.
퇴직금 계산기는 언제 쓰나요
- 퇴사 날짜를 정하기 전에 예상 퇴직금을 미리 알아볼 때
- 회사에서 받은 퇴직금이 맞게 계산됐는지 확인할 때
- 아르바이트·계약직도 퇴직금 대상인지 따져볼 때
- 퇴직 날짜를 며칠 바꾸면 금액이 어떻게 달라지는지 비교할 때
입력 칸별 사용법
| 입력 칸 | 넣는 값 | 놓치기 쉬운 점 |
|---|---|---|
| 입사일·마지막 근무일 | 근로계약서상 입사일, 실제 마지막 출근일 | 퇴직일은 마지막 근무일 다음 날로 자동 계산돼요 |
| 주 소정근로시간 | 계약서상 주 근무시간 | 4주 평균 주 15시간 미만이면 법정 퇴직금 대상이 아니에요 |
| 3개월 임금 | 퇴직 직전 3개월 세전 급여 | 기본급뿐 아니라 매달 받은 수당도 포함해요 |
| 상여금 | 최근 1년 동안 받은 상여금 총액 | 1년치의 3/12만 평균임금에 들어가요 |
| 연차수당 | 최근 1년 동안 받은 미사용 연차수당 | 퇴직하면서 받는 연차수당은 넣지 않아요 |
| 월 통상임금 | 기본급+고정수당 | 평균임금이 더 낮으면 통상임금 기준으로 계산돼요 |
1. 퇴직일 이전 3개월 동안 받은 임금을 모두 더해요
2. 상여금·연차수당의 3/12을 더해요
3. 그 합계를 3개월 일수(89~92일)로 나눠 1일 평균임금을 구해요
4. 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365 = 퇴직금
퇴직금 계산 예시
3개월 임금 960만원 + 상여·연차 가산 60만원 = 1,020만원
1일 평균임금 = 1,020만원 ÷ 92일 ≈ 110,870원
퇴직금 = 110,870원 × 30 × 2,069 ÷ 365 ≈ 1,885만원 (세전)
엑셀에 들어 있는 예시값이 바로 이 계산이에요. 내 숫자로 바꾸면 결과가 자동으로 바뀌어요.
퇴직금 받을 때 주의할 점
1년 미만이면 법정 퇴직금 대상이 아니에요
현재 법은 계속 근로 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상 일한 근로자에게 퇴직금을 주도록 하고 있어요. 이 조건이면 아르바이트·계약직도 똑같이 받아요. 1년 미만 근로자로 대상을 넓히자는 논의가 있으니 퇴사 시점에 고용노동부 안내를 한 번 확인하세요.
퇴사 후 14일 안에 받아야 해요
회사는 퇴직일부터 14일 안에 퇴직금을 지급해야 해요. 늦어지면 지연 이자가 붙고, 계속 안 주면 고용노동부에 진정할 수 있어요. 합의로 지급일을 미룰 수는 있지만 서면으로 남겨두세요.
세후 금액은 더 적어요
이 계산기는 세금 빼기 전 금액이에요. 퇴직소득세는 근속 연수가 길수록 공제가 커서 근로소득보다 훨씬 적게 나와요. 퇴직금을 IRP 계좌로 받으면 나중에 연금으로 받을 때까지 세금을 미룰 수 있어요.
자주 묻는 질문
퇴직금은 IRP로만 받아야 하나요?
만 55세 미만은 원칙적으로 IRP 계좌로 받아요. IRP를 해지하면 그때 퇴직소득세를 내고 일시금으로 찾을 수 있어요.
퇴직 전 3개월 동안 휴직했으면 어떻게 계산하나요?
육아휴직이나 업무상 부상 휴업 기간처럼 법으로 정한 기간은 평균임금 계산에서 빼요. 이런 경우는 계산이 달라지니 회사나 고용노동부에 확인하세요.
엑셀 결과와 회사 금액이 달라요
상여금 포함 여부, 수당 범위, 퇴직일 기준이 다르면 금액이 달라져요. 회사에 퇴직금 산정 내역서를 요청해서 항목별로 맞춰 보세요.
마치며
퇴직금은 ‘3개월 평균임금 × 30일 × 근속 연수’가 기본이에요. 엑셀에 내 숫자를 넣어보고, 회사 금액과 차이가 크면 내역서를 꼭 받아보세요.
이 글은 일반적인 안내이며, 개별 상황에 대한 법률·노무 자문이 아니에요. 다툼이 예상되면 노무사·변호사 등 전문가와 상담하세요.
참고: 근로자퇴직급여 보장법 제4조·제8조·제9조, 근로기준법 제2조·제36조(국가법령정보센터), 고용노동부 · 정리일 2026년 10월 6일
