육아휴직 신청서 양식 | 회사 제출용, 30일 전, 급여 2026

육아휴직 신청서 받기 (Word)

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육아휴직을 쓰려면 회사에 먼저 신청서를 내고, 그다음 고용센터에 급여를 신청하는 두 단계를 거쳐요. 많은 분이 순서를 헷갈려서 급여 신청이 늦어지곤 해요.

이 양식은 회사에 내는 신청서예요. 자녀 정보, 휴직 기간, 나눠 쓰기 여부, 업무 대행자까지 한 장에 정리돼 있어서 인사 담당자가 다시 묻지 않아도 돼요.

이럴 때 내는 서류예요

• 출산휴가가 끝나고 바로 육아휴직을 이어서 쓸 때
• 아이가 어린이집·학교에 들어가는 시기에 맞춰 휴직할 때
• 이미 쓴 육아휴직을 나눠서 다시 쓸 때
• 배우자와 번갈아 또는 함께 육아휴직을 쓸 때

신청서 항목별 작성법

2026년 육아휴직 급여 한눈에 보기

2025년부터 급여의 일부를 복직 뒤에 주던 ‘사후지급금’이 없어져서, 휴직 중에 매달 전액을 받아요. 부모가 같은 아이로 함께 쓰는 ‘6+6 부모육아휴직제’는 첫 6개월 상한이 더 높아요. 정확한 금액은 고용24에서 모의 계산해 보세요.

육아휴직 신청서 작성 예시

빈 양식 받기 (Word)

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신청 전에 꼭 알아둘 것

30일 전에 내야 원하는 날 시작해요

법은 휴직 시작 예정일 30일 전까지 신청하도록 하고 있어요. 이보다 늦게 내면 회사가 시작일을 미룰 수 있어요. 출산이 예정보다 빨랐다면 7일 전까지 신청할 수 있는 예외도 있어요.

회사는 원칙적으로 거부할 수 없어요

요건을 갖춘 근로자가 신청하면 회사는 육아휴직을 허용해야 하고, 휴직을 이유로 해고나 불리한 대우를 할 수 없어요. 다만 계속 근로 6개월 미만 등 법에서 정한 경우는 거부할 수 있어요.

급여는 고용보험 가입 180일이 필요해요

육아휴직 급여를 받으려면 휴직 전 고용보험 가입 기간이 모두 합쳐 180일 이상이어야 해요. 휴직은 할 수 있어도 급여 요건은 따로 확인하세요.

자주 묻는 질문

남편도 육아휴직을 쓸 수 있나요?

네, 아빠도 똑같이 쓸 수 있어요. 부부가 같은 아이로 동시에 써도 되고, 일정 조건을 갖추면 각자 쓸 수 있는 기간이 늘어나요.

계약직도 육아휴직이 되나요?

계약 기간 안에서는 쓸 수 있어요. 다만 계약 기간이 끝나면 휴직도 함께 끝나고, 육아휴직 기간은 계약직 사용 기간(2년)에 넣지 않아요.

휴직 중에 아르바이트를 해도 되나요?

휴직 중에 다른 곳에서 일하거나 소득이 생기면 급여가 줄거나 안 나올 수 있어요. 일을 하게 되면 반드시 고용센터에 먼저 알리세요.

마치며

육아휴직은 ’30일 전 회사 신청 → 회사 확인서 등록 → 고용24 급여 신청’ 순서만 기억하면 돼요. 이 양식으로 회사 신청부터 시작하세요.

이 글은 일반적인 안내이며, 개별 상황에 대한 법률·노무 자문이 아니에요. 다툼이 예상되면 노무사·변호사 등 전문가와 상담하세요.
참고: 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조, 같은 법 시행령 제11조, 고용보험법(국가법령정보센터), 고용24 · 정리일 2026년 10월 8일