주휴수당 계산기 엑셀 2026 | 최저시급 10,320원
· 주휴수당 계산기 2026 (엑셀, .xlsx) — 시급·근무시간만 입력
· 인쇄용 PDF — 주 14~40시간 주휴수당 표
알바 월급을 받았는데 ‘주휴수당이 들어간 건가?’ 헷갈릴 때가 있어요. 주휴수당은 일주일을 개근하면 쉬는 날 하루치를 유급으로 주는 돈이에요.
계산식은 단순한데 근무시간이 40시간보다 적으면 비례로 줄어들어서 매번 손으로 계산하기 번거로워요. 이 엑셀은 시급과 주 근무시간만 넣으면 주휴수당, 1주 급여, 월 환산 급여까지 나와요.
이럴 때 계산해 보세요
- 알바 급여에 주휴수당이 제대로 들어갔는지 확인할 때
- 사장님이 알바생 인건비를 미리 계산할 때
- 주 14시간과 15시간 근무의 월급 차이를 비교할 때
- 시급을 올리거나 근무시간을 바꾸기 전에 비용을 따져볼 때
입력 칸 사용법
| 칸 | 넣는 값 | 놓치기 쉬운 점 |
|---|---|---|
| 시급 | 실제 시간당 임금 | 2026년 최저임금은 10,320원이에요 |
| 주 소정근로시간 | 계약서에 정한 1주 근무시간 | 연장근로·대타 시간은 빼요 |
| 개근 여부 | 그 주 정해진 날을 다 나왔는지 | 지각·조퇴는 결근이 아니에요 |
| 주휴시간 | 자동 계산 | 근무시간 ÷ 40 × 8, 최대 8시간 |
| 월 환산 급여 | 자동 계산 | 한 달 평균 4.345주로 계산해요 |
1. 주 소정근로시간이 15시간 이상인지 확인해요
2. 주휴시간 = 주 근무시간 ÷ 40 × 8 (40시간 이상이면 8시간)
3. 주휴수당 = 주휴시간 × 시급
4. 월급 = (주 근무시간 + 주휴시간) × 시급 × 4.345
2026년 최저시급 기준 주휴수당 한눈에 보기
| 주 근무시간 | 주휴시간 | 1주 주휴수당 | 월 환산 급여 |
|---|---|---|---|
| 14시간 | 0시간 | 0원 | 약 62.8만원 |
| 15시간 | 3시간 | 30,960원 | 약 80.7만원 |
| 20시간 | 4시간 | 41,280원 | 약 107.6만원 |
| 30시간 | 6시간 | 61,920원 | 약 161.4만원 |
| 40시간 | 8시간 | 82,560원 | 약 215.7만원 |
주 15시간 근무가 14시간보다 한 시간 더 일하지만 월급은 약 18만원 더 많아요. 주휴시간이 생기기 때문이에요.
주휴수당 계산 예시
주휴시간 = 20 ÷ 40 × 8 = 4시간
주휴수당 = 4시간 × 10,320원 = 41,280원
1주 급여 = 20시간 × 10,320원 + 41,280원 = 247,680원
월 환산 급여 ≈ 1,076,229원
주휴수당에서 자주 헷갈리는 것
월급제는 이미 들어가 있어요
월급으로 받는 직원은 보통 월급 안에 주휴수당이 포함돼 있어요. 2026년 최저임금 월 환산액 2,156,880원도 주휴 8시간을 넣은 209시간 기준이에요. 시급제·일급제 알바만 따로 확인하면 돼요.
결근하면 그 주 주휴수당만 빠져요
소정근로일 중 하루라도 결근하면 그 주 주휴수당은 안 생기지만 임금 자체가 깎이지는 않아요. 다음 주에 개근하면 다시 받아요. 연차나 회사가 허락한 휴가로 쉰 날은 결근이 아니에요.
5인 미만 사업장도 줘야 해요
주휴수당은 근로기준법 제55조에 따른 것이라 사업장 규모와 상관없이 적용돼요. 연장·야간 가산이나 연차와 달리 5인 미만이라도 빠지지 않아요.
자주 묻는 질문
마지막 주에 그만두면 주휴수당을 받나요?
그 주 근무를 다 마치고 다음 주에도 근로관계가 이어질 예정이었어야 생겨요. 마지막 주 근무만 하고 퇴사하면 그 주 주휴수당은 생기지 않는다는 게 고용노동부 해석이에요.
주 15시간을 딱 맞추면요?
4주 평균으로 15시간 이상이면 대상이에요. 15시간 ‘이상’이라 딱 15시간도 포함돼요.
두 군데에서 알바하면 합쳐서 계산하나요?
아니요, 사업장마다 따로 봐요. 한 곳에서 주 15시간 이상이어야 그곳의 주휴수당이 생겨요.
마치며
주휴수당은 ‘주 15시간 이상 + 개근’만 기억하면 돼요. 엑셀에 시급과 근무시간을 넣어 내 급여에 제대로 들어갔는지 확인해 보세요.
이 글은 일반적인 안내이며, 개별 상황에 대한 법률·노무 자문이 아니에요. 다툼이 예상되면 노무사·변호사 등 전문가와 상담하세요.
참고: 근로기준법 제18조·제55조, 같은 법 시행령 제30조, 2026년 최저임금 고시(국가법령정보센터), 고용노동부 · 정리일 2026년 10월 6일
